5월 초 연휴를 앞두고 '임시공휴일' 지정에 대한 기대감이 직장인들 사이에서 고조되고 있다. 5월2일이 임시공휴일로 지정될 경우, 최장 6일간의 황금연휴가 가능해지기 때문이다.

 

올해 부처님오신날은 5월5일(월요일)로 어린이날과 겹치면서 5월6일(화요일)이 대체공휴일로 지정되었다. 여기에 5월3일(토요일)과 4일(일요일)까지 더해지면 4일간의 연휴가 확보된다. 연휴 직전인 5월1일은 근로자의 날로, 공무원과 교사를 제외한 직장인들은 회사 방침에 따라 유급 휴일을 받을 수 있다. 만약 5월2일(금요일)이 임시공휴일로 지정된다면, 5월1일부터 6일까지 총 6일간의 황금연휴가 완성된다.

 

이러한 배경에서 직장인들은 정부가 5월2일을 임시공휴일로 지정하기를 간절히 바라고 있다. 정부는 이미 올해 1월, 설 연휴와 주말 사이에 있던 1월27일을 임시공휴일로 지정한 바 있어 기대감을 높이고 있다.

 

여행 커뮤니티에서는 "5월2일이 임시공휴일로 지정되면 7일부터 13일까지 하계휴가로 활용하고 싶다", "강원도에서 별 보며 힐링하고 싶다" 등 기대감이 넘치는 반응이 이어지고 있다. 교원투어 관계자는 "이번 5월 황금연휴는 연차 하루만 쓰면 최장 6일을 쉴 수 있어 여행 상품 예약률이 전년 동기 대비 21.3% 증가했다"며 "5월2일이 임시공휴일로 지정될 경우 출국자 수가 더 급증할 것"이라고 전망했다.

 

그러나 부정적인 의견도 존재한다. 일부 맞벌이 부부들은 "대기업이 아닌 이상 어린 자녀를 맡길 곳이 없어 걱정된다"며 불편함을 호소하고 있다. "쉬고 싶으면 연차를 사용하면 된다", "공무원은 근로자의 날에 쉴 수 없어 형평성에 문제가 있다"는 반응도 있다.

 

경제적 효과에 대한 우려도 제기된다. 지난 1월 설 연휴 기간 임시공휴일 지정 후 해외 출국자 수가 급증하면서 내수 진작 효과가 기대에 미치지 못했다는 지적이다. 법무부에 따르면 1월 내국인 출국자 수는 297만5191명으로, 지난해 같은 기간보다 7.3% 증가해 역대 최대치를 기록했다.

 

전문가들은 임시공휴일 지정이 여행·숙박·유통업계에는 활력을 불어넣을 수 있지만, 생산성 저하 우려도 있다고 지적한다. "연장된 휴식이 직장인들의 피로도를 낮추고 업무 생산성을 높이는 효과가 있을 수 있다"면서도 "공공부문과 중소기업에서는 업무 공백이 발생할 수 있어 이에 대한 대비책이 필요하다"고 강조했다.

 

결국 임시공휴일 지정은 경제 활성화와 국민 휴식이라는 긍정적 효과와 함께, 해외 소비 증가와 업무 공백이라는 부정적 측면을 동시에 가지고 있어 신중한 접근이 필요하다. 그럼에도 불구하고 많은 직장인들은 5월 황금연휴의 완성을 위한 임시공휴일 지정을 간절히 기다리고 있다.