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'여자'를 지운 이유는?"... 데뷔 7년 차 아이들의 과감한 변신

 데뷔 7주년을 맞은 그룹 '(여자)아이들'이 지난 1일 공식 SNS를 통해 그룹명에서 '여자'와 'G'를 삭제하고 'i-dle(아이들)'로 활동할 것을 선언했다. 이번 리브랜딩은 단순한 명칭 변경을 넘어 그룹의 정체성과 음악적 방향성을 재정립하는 중요한 전환점으로 평가받고 있다.

 

미연, 민니, 소연, 우기, 슈화로 구성된 아이들은 2018년 5월 2일 데뷔 당시부터 사용했던 '(여자)아이들'이라는 이름을 과감히 버리고 새로운 여정을 시작한다. 이번 결정은 더 이상 '여자' 또는 'GENDER'라는 성별 프레임에 자신들을 가두지 않겠다는 강력한 의지의 표현이다. 괄호로 표현되던 제한적 요소를 제거함으로써 무한한 창작의 자유와 장르를 초월한 음악적 도전을 이어가겠다는 포부를 담고 있다.

 

새롭게 공개된 로고는 소문자 'i d l e'로 구성되었으며, 원의 형태를 지닌 점이 확장되는 구조적 디자인을 통해 아이들의 무한한 가능성과 유기적 연결성을 상징한다. 특히 주목할 만한 것은 5개의 'i'가 모여 별 모양을 형성하는 심볼로, 이는 개성 넘치는 5명의 멤버가 하나의 통합된 팀으로 거듭나는 의미를 담고 있다. 이러한 시각적 아이덴티티 변화는 그룹의 새로운 음악적 방향성과도 일맥상통한다.

 

지난해 12월 전 멤버가 소속사인 큐브 엔터테인먼트와 재계약을 체결한 아이들은 이번 리브랜딩을 통해 한층 더 성장한 모습을 보여줄 준비를 마쳤다. 이는 단순한 그룹명 변경이 아닌 더 높은 음악적 성취를 향한 도약의 신호탄으로 해석된다.

 


아이들은 데뷔곡 'LATATA'부터 'Oh my god', '덤디덤디', '화(火花)', 'TOMBOY', 'Nxde', '퀸카' 등 독창적인 콘셉트와 중독성 있는 멜로디로 국내외 음악 시장에서 주목받아왔다. 특히 지난해 발매한 두 번째 정규앨범 '2'의 타이틀곡 'Super Lady'는 국내외 음원 차트 정상에 오르며 글로벌 영향력을 입증했고, 수록곡 '나는 아픈 건 딱 질색이니까'는 예상치 못한 역주행 돌풍을 일으키며 대중의 사랑을 받았다.

 

이어 미니 7집 'I SWAY'의 타이틀곡 '클락션'으로 여름 음원 시장을 장악하며 '글로벌 음원 강자'로서의 입지를 더욱 굳건히 했다. 음악적 성과뿐만 아니라 세 번째 월드투어 '2024 (G)I-DLE WORLD TOUR [iDOL]'을 통해 전 세계 14개 도시에서 팬들과 만나며 국제적 인지도를 높였다.

 

이러한 활약을 인정받아 '제1회 코리아 그랜드 뮤직 어워즈'에서 그랜드 레코드상을, '2024 멜론 뮤직 어워드'에서는 올해의 레코드상을 수상하는 등 각종 시상식에서도 두각을 나타내고 있다.

 

이제 괄호를 벗어던진 '아이들'은 더 이상 성별이나 기존의 프레임에 갇히지 않고, 오직 자신들만의 음악과 아이덴티티로 글로벌 무대를 향해 나아갈 준비를 마쳤다. 팬들은 리브랜딩 이후 처음으로 선보일 아이들의 새로운 음악과 퍼포먼스에 높은 기대감을 보이고 있다. 그룹명 변경을 통해 한층 더 단단해진 팀워크와 확장된 음악적 스펙트럼으로 어떤 새로운 페이지를 써 내려갈지 귀추가 주목된다.

 

초광역특구법, 외투기업 노동특례 빠졌다

 최기상 더불어민주당 의원이 발의한 초광역특구법안에서 외국인투자기업에 대한 노동특례 조항이 제외된 것으로 확인됐다. 앞서 발의된 법안에 포함됐던 주휴일·공휴일 무급 적용과 파견근로 관련 특례가 빠지면서, 노동계의 우려를 반영한 입법안이 별도로 마련됐다. 민주당이 노동특례 포함 여부에 따라 법안을 나눠 발의하기로 한 가운데, 이번 조치가 초광역특구법의 국회 논의와 처리에 어떤 영향을 미칠지 주목된다.21일 확인된 내용에 따르면 최 의원이 발의한 법안에는 외국인투자기업에 적용되는 노동 관련 예외 조항이 담기지 않았다. 전날 박상혁 민주당 의원이 발의한 ‘지방주도 성장을 위한 초광역권 전략산업 특구 지정 및 운영에 관한 특별법안’에는 특구에 입주한 외국인투자기업을 대상으로 주휴일이나 공휴일을 무급으로 부여하거나 보상휴가제를 적용할 수 있도록 하는 내용이 포함됐다. 해당 법안 제77조 제2항에 규정된 사항이다.박 의원의 법안은 외국인투자기업에 대한 파견근로 관련 특례도 담았다. 제77조 제3항에 따라 전문업종에 파견근로를 허용하고, 파견기간을 확대할 수 있도록 하는 내용이다. 특구에 입주한 기업의 인력 운용과 근로 형태에 일정한 예외를 인정해 기업 활동을 지원하려는 취지로 풀이된다.그러나 이러한 조항은 현행 근로기준법이 보장하는 노동자의 권리와 관련해 논란의 소지가 있다. 현행법은 노동자에게 1주일 평균 한 차례 이상의 유급휴일을 보장하고 있으며, 법정 공휴일에도 일정한 요건에 따라 유급휴일을 적용하도록 규정하고 있다. 박 의원안은 특구 내 외국인투자기업에 주휴일과 공휴일을 무급으로 부여할 수 있도록 해, 해당 기업에 유급휴일과 관련한 예외를 인정하는 내용을 담은 셈이다.최 의원이 발의한 법안에서는 이 같은 외국인투자기업 대상 노동특례가 제외됐다. 당초 삭제될 것으로 알려졌던 주 52시간제 예외와 기간제 근로자 사용 기간 연장, 선택적 근로시간제 정산기간 확대 관련 조항뿐 아니라 외국인투자기업에 대한 노동특례까지 빠진 것이다. 이에 따라 두 법안은 초광역권 전략산업 특구 조성이라는 기본적인 정책 방향을 공유하면서도 노동 규제 완화의 범위에서 차이를 보이게 됐다.이번 조항 제외는 최 의원 법안이 노동특례를 배제하는 데 초점을 맞춘 데 따른 것으로 전해졌다. 법안 검토 과정에서 노동계의 우려를 고려해 관련 내용을 추가로 삭제했다는 설명이다. 외국인투자기업의 근로조건과 파견근로에 예외를 인정하는 문제는 노동자의 권리 보호와 기업의 인력 운용 유연성 사이에서 논쟁이 이어질 수 있는 사안인 만큼, 법안별로 접근 방식을 달리한 것으로 풀이된다.외국인투자기업 관련 노동특례 외에도 일부 규정이 조정됐다. 박 의원안에 포함됐던 의료특례와 교육특례 가운데 일부 내용도 최 의원안에서는 제외된 것으로 알려졌다. 이에 따라 최 의원안은 노동특례뿐 아니라 의료·교육 분야의 일부 예외 조항에서도 박 의원안과 차이를 보인다.민주당은 앞서 호남 반도체 클러스터 조성 등을 비롯해 첨단·혁신산업 생태계를 구축하기 위한 지원책을 담은 초광역특구법을 두 가지 형태로 발의하겠다는 방침을 밝혔다. 하나는 노동특례를 포함한 법안이며, 다른 하나는 관련 조항을 제외한 법안이다. 노동계의 반대로 노동특례를 둘러싼 사회적 합의가 이뤄지지 않은 상황에서, 법안 발의를 분리해 산업 육성 정책과 노동 관련 쟁점을 각각 논의할 수 있도록 하려는 취지다.노동특례를 제외한 최 의원안까지 발의되면서 민주당의 초광역특구법 추진에도 탄력이 붙을 것으로 전망된다. 산업 경쟁력 강화를 위한 지원책을 마련하는 동시에 노동계가 우려하는 근로조건 관련 예외를 법안에서 제외하는 방안이 제시됐기 때문이다. 다만 두 법안이 국회 심사 과정에서 어떤 방식으로 논의되고 조정될지는 향후 입법 절차를 지켜봐야 한다. 김민석 더불어민주당 대표는 21일 열린 회의에서 초광역특구법을 정기국회 최우선 입법과제로 추진하겠다는 의지를 밝혔다. 김 대표는 “정기국회에서 초광역특구법을 최우선 입법과제로 추진하겠다”며 “대한민국을 다시 뛰게 할 3대 메가프로젝트를 확실히 뒷받침하겠다”고 강조했다.민주당이 초광역특구법을 핵심 입법과제로 제시한 가운데, 법안별 노동특례 적용 범위는 향후 국회 논의에서 주요 쟁점이 될 전망이다. 첨단산업 육성과 지역 주도 성장이라는 정책 목표를 뒷받침하면서도 노동계의 우려를 어떻게 반영할지가 법안 심사 과정의 관건으로 꼽힌다.