부영그룹, 출산장려금 효과로 공채 지원자 5배 쑤욱↑
부영그룹이 자녀를 출산한 직원에게 1억 원의 출산장려금을 지급한 효과로 올해 공개채용 지원자 수가 5배 증가했다. 27일 부영그룹은 지난 10일~16일까지 진행된 경력·신입사원 공개 모집 결과, 마지막 공채였던 2017년보다 지원자가 5배 이상 늘었다고 밝혔다. 특히 결혼·출산 가능성이 큰 2030 연령대의 경력사원 지원자가 크게 증가했다.
부영그룹 관계자는 출산장려금 지급 효과가 지원자 증가에 큰 역할을 했다고 분석했다.
부영그룹은 저출산 극복을 위해 근속연수와 상관없이 직원이 출산한 자녀 1명당 1억 원의 출산장려금을 지급했으며, 지난 2월 시무식에서는 총 70억 원의 장려금을 지급했다.
이번 공채에서는 기술, 홍보, 기획, 법규, 재무, 해외사업, 전산, 레저 부문에서 경력·신입 직원을 모집했으며, 7월 초쯤 선발을 마무리하고 채용을 진행할 예정이다.








