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'청구서 외교' 트럼프 잡으러…이재명 대통령, 휴가 가서 '골프 특훈' 돌입

 이재명 대통령이 취임 후 첫 여름 휴가에 돌입하며, 다가올 미국 방문과 한미 정상회담 준비에 집중할 예정이다. 당선 직후부터 숨 가쁘게 이어온 국정 일정을 잠시 멈추고 재충전의 시간을 갖는 동시에, 도널드 트럼프 미국 대통령과의 중요한 외교 무대를 앞두고 내실을 다지는 기간이 될 것으로 보인다. 특히 트럼프 대통령이 앞서 제안한 ‘골프 회동’에 대비해 휴가지에서 골프 연습도 병행하는 것으로 알려져 눈길을 끈다.

 

대통령실과 정치권에 따르면, 이 대통령은 4일부터 8일까지 닷새간 대통령 별장인 거제 저도 ‘청해대’에서 휴식을 취한다. 당초 휴가를 생략하거나 짧게 다녀올 계획이었으나, 참모진들이 대통령의 재충전 필요성을 강력히 건의하면서 휴가 일정이 확정된 것으로 전해졌다. 이번 휴가는 단순한 휴식이 아닌 ‘실무형 휴가’의 성격을 띠고 있다. 대통령실 관계자는 “이 대통령은 독서나 영화 감상으로 휴식을 취하면서도 주요 현안 보고를 실시간으로 받고 있다”며, 국정 공백은 없을 것이라고 강조했다.

 

이번 휴가의 핵심은 단연 한미 정상회담 준비다. 관세 협상 이후 남은 세부 조율 과제들이 산적해 있어, 이 대통령은 휴가 기간 동안 관련 보고를 받고 전략을 구상할 것으로 예상된다. 특히 3500억 달러(약 472조 원) 규모의 대미 투자 펀드 실투자액 조정 문제와 농산물 검역 절차 등 양국 간 민감한 통상 현안들이 주요 조율 대상이다.

 


통상 문제 외에도 안보 분야의 굵직한 현안들이 정상회담 의제로 오를 전망이다. 방위비 분담금 증액, 주한미군 역할 조정, 한국의 국방비 증액 폭, 북한 핵·미사일 대응 방안, 한미일 안보 협력 강화, 대중국 견제 등 복합적인 안보 의제가 다뤄질 것으로 보인다. 트럼프 대통령 특유의 ‘청구서 외교’가 재현될 가능성도 배제할 수 없어, 이 대통령의 정교한 외교력이 요구되는 상황이다.

 

정상회담 일정은 아직 확정되지 않았으나, 한미 외교 당국 간 긴밀한 조율이 진행 중이다. 강유정 대통령실 대변인은 “결정 시 양국이 협의 후 발표할 예정”이라고 밝혔으며, 김용범 정책조정실장은 “조현 외교부 장관이 워싱턴에 머물며 실질적인 협의를 진행 중이며, 합의는 매우 순조롭게 이뤄지고 있다”고 전했다. 

 

정치권에서는 8월 중순 전후를 유력한 개최 시점으로 보고 있으며, 대통령실 내부에서는 광복절인 15일 이후를 선호하는 분위기다. 이 대통령의 정식 취임식을 마친 뒤 출국하는 것이 외교적 관례에 부합한다는 판단이다. 

 

트럼프 대통령이 앞서 언급한 ‘2주 내 정상회담’ 발언과는 다소 시차가 있지만, 양측의 일정 조율을 고려하면 충분히 가능할 것으로 관측된다. 이재명 대통령의 이번 휴가는 단순한 재충전을 넘어, 대한민국 외교의 중요한 전환점이 될 한미 정상회담을 위한 전략적 준비 기간이 될 것으로 평가된다.

 

'성과급 2배' 잭팟 터졌다… 한화오션 협력사 1만 5천 명, 본사와 똑같이 받는다

 한화오션이 조선업계의 고질적인 문제로 지적되어 온 원·하청 간 임금 격차 해소를 위해 파격적인 결단을 내렸다. 한화오션은 사내 협력사 직원들에게 본사 직원과 동일한 수준의 성과급을 지급하기로 결정했다고 11일 밝혔다. 기존에 협력사 직원들은 본사 직원이 받는 성과급의 절반 수준을 적용받아왔다. 예를 들어, 지난해 본사 직원들이 기본급의 150%를 성과급으로 받았을 때 협력사 직원들은 75%를 받는 데 그쳤다. 하지만 이번 조치로 약 1만 5천여 명에 달하는 협력사 직원들은 이제 본사 직원들과 완전히 동일한 비율의 성과급을 적용받게 되어, 실질적인 처우 개선 효과를 누릴 수 있게 됐다.이번 결정의 배경에는 국내 조선업계가 공통으로 겪고 있는 인력난, 특히 내국인 숙련공 확보의 어려움이 자리 잡고 있다. 그동안 협력사 소속 근로자들은 직영 근로자에 비해 낮은 임금과 성과급 등 상대적으로 열악한 처우 때문에 장기 근속을 기피하는 경향이 짙었다. 이는 숙련된 내국인 인력의 이탈을 가속화하고, 그 빈자리를 외국인 근로자로 채울 수밖에 없는 구조를 고착화시키는 주요 원인으로 지목되어 왔다. 한화오션은 이번 성과급 차별 철폐 조치가 협력사 근로자들의 소속감과 만족도를 높여 장기 근속을 유도하고, 결과적으로 내국인 숙련공의 이탈을 막고 신규 인력의 유입을 촉진하는 선순환 구조를 만들 것으로 기대하고 있다.한화오션의 한 관계자는 이러한 구조적 문제를 해결하려는 의지를 분명히 했다. 그는 "처우 문제 때문에 그동안 내국인 숙련 근로자들이 업계를 많이 떠나고 그 자리를 외국인 근로자들이 채워왔다"고 현실을 진단하며, "이번 성과급 동일 지급 결정이 내국인 근로자들의 취업 선호도를 높이고, 조선업 현장으로 다시 돌아오게 만드는 긍정적인 결과를 낳을 것"이라고 전망했다. 이는 단순히 비용을 더 지출하는 차원을 넘어, 사람에 대한 투자를 통해 기업과 협력사가 함께 성장하고, 나아가 국내 조선업의 근본적인 경쟁력을 강화하겠다는 장기적인 포석으로 해석된다.한화오션의 이러한 상생 행보는 이재명 대통령에 의해 공식 발표되기도 전에 알려지며 화제가 됐다. 이 대통령은 11일 정부세종컨벤션센터에서 열린 고용노동부 업무보고 자리에서 "한화그룹이 하청회사에도 똑같이 상여금을 주기로 했다고 하던데"라고 먼저 언급했다. 이에 강훈식 대통령 비서실장이 "아마 오늘, 내일 보도가 될 것 같다"며 아직 공개되지 않은 사실임을 시사하자, 이 대통령은 "아, 그럼 오늘 이야기하면 다 새버렸네. 남의 영업 방해를 한 것인가"라며 머쓱해하며 웃었다. 이 해프닝과 함께 이 대통령은 "그런 바람직한 기업 문화를 만드는 게 중요한 것 같다"고 덧붙이며, 원·하청 상생 모델을 구축하려는 기업의 노력을 높이 평가했다.